こんにちは！ 物書きの忍者です！
今回は、面接で結果を出すために重要なことを紹介します。
みなさんは、どうしたら面接で上手く話せるのか考えたことはありませんか？
正直、面接を前にして悩んだ経験のない方はいないと思います。誰だって、どうしたら本番で上手く話せるのか、良い結果を出すことができるのか頭を悩ませている筈です。
ここでは、少しでも面接でよい結果を出せるよう、面接で結果を出すために重要なことを紹介していきます。
面接で結果を出すために重要なこと
先に結論から言いますと、面接で結果を出すために重要なこととは『社長のコメントを探す』ことです。
もう少し具体的に言うと、面接で結果を出すために重要なこととは、Facebookや会社のホームページなど、情報を検索して面接を受けようとしている会社の社長がしていることや趣味、発言を事前に調べて質問できるようにしておくことです。
最初に少しだけ考えてみてほしいのですが、そもそもの話、自分が採用する側であった時にどういった人を採用したいでしょうか？
多くの場合、たぶん一緒に仕事をしても問題ないようなある程度学ぼうとする能力があって、性格のよさそうな人を採用したいと思う筈です。しかし、嫌な言い方かもしれませんけど、能力や性格など「内面」の適性とか、面接という短い時間で正確に判断することができるでしょうか？
ぶっちゃけ、ベテランの人でも「内面」を正確に判断することは困難だと思います。だからこそ、せっかく入社したのにすぐ退職してしまう人もいれば、採用した後になって新人が問題を起こしてしまうことも多々あるわけです。
では、もしも私たちが面接をする側になったとして、何を基準にして採用を決めるでしょうか？
はっきり言ってしまうと、私たちが採用する立場になった場合に判断基準として最も多くなるのは「やる気」という部分になります。
なぜかというと、「やる気」という部分の判断を下すためには、能力や性格といった判断のしづらい『内面』の特徴と違い、はきはきとした態度とか、活舌の良い大きな声とか、相手の『外見』からくる特徴から判断することができるからです。
そのため、極端な言い方をしてしまうと、私たちが採用する側になった際には「やる気のありそうな人」を採用しようとする傾向が多いわけです。
とはいえ、ただ声を大きくしたりとか、態度で「やる気」を見せようとするにも限界があります。
それを踏まえたうえで、もっと相手に自分の「やる気」を印象付ける方法としてオススメしたいのが『社長のコメントを探す』ことです。
どういうことかと言いますと、私たち人間というのは基本的にナルシストな部分があって、自分に興味を持とうとしている相手に好感を持つようにできています。誰だって、自分はどんなことが好きなのか、知ろうとしてきてくれる相手を不快に思うことはあまりありません。
同時に、少なくとも「この人はこんな細かいコメントも見るくらいやる気がある」と面接する相手に思わせられるかもしれません。
なので、もしも少しでも面接を前にして不安を感じているという方は、相手にやる気を感じてもらえるよう『社長のコメントを探す』ことを試してみましょう。
さいご
今回は、面接で結果を出すために重要なことを紹介しました。
まとめると、
- 面接で結果を出すために重要なこととは『社長のコメントを探す』こと
- 面接で結果を出すために重要なこととは、Facebookや会社のホームページなど、情報を検索して面接を受けようとしている会社の社長がしていることや趣味、発言を事前に調べて質問できるようにしておくこと
最後までお読み頂きありがとうございました。
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