こんにちは！ 物書きの忍者です！
今回は、新しい考えを普及させるうえで重要なことを紹介します。
みなさんは、新しい方法に順応できていますか？
どうしても変化を受け入れられないという方は、一定数はいると思います。しかし、恐ろしい速度で変化し続けている今の時代では、新しいモノに早く慣れていくことがすごく重要になってきています。
それでも、昔ながらのやり方を貫くと、新しい意見や方法を精査する以前に見てすらもらえないという場面も多く存在している筈です。
ここでは、そうした変化を受け入れにくい環境にいる方に向けて、新しい考えを普及させるうえで重要なことを紹介していきます。
新しい考えを普及させるうえで重要なこと
先に結論から言いますと、新しい考えを普及させるうえで重要なこととは『まず相手の常識を理解する』ことです。
もう少し具体的に言うと、新しい意見を受け入れてもらうためには、自分の常識や考えが正しいという思い込みを捨てて、相手の常識としていることは何か、最も正しいとしている方法は何なのかを理解し、まずその方法に合わせて根気よく話そうとする心構えが必要なのです。
大前提としまして、そもそも相手に新しい考え方を受け入れてもらうというのは、行動として滅茶苦茶ムズカシイです。なぜかというと、私たちには従来のやり方を尊重し、変化を拒もうとする本能のようなものが備わっているからです。
そのため、仮にですけど職場で「こうしたら絶対に作業が楽になりますよ！」と画期的な提案を新人から出されたとしても、無視されてしまうことが殆どだと思います。
ここで素朴な疑問なのですが、先程『本能』なんて言葉を使いましたけど、どうして私たちは変化を拒み、従来のやり方を尊重するように行動してしまいがちになるのでしょうか？
細かな理由は色々とありますけど、核となる原因のひとつは『従来のやり方で成功しているという過去の経験』なのです。
どういうことかと言いますと、職場にやって来た新人のように新しい環境に触れる人には、どうしても不便に感じてしまう方法だったとしても、ベテランとでも呼ぶべき長いキャリアを持っている人たちからすると「今までこの方法で上手くやって来た」という自負があるので、わざわざ変える必要はないと感じてしまっています。
もっとわかりやすい言い方をするなら、従来の方法というのは、それを実行してきた職場の方たちにとっての『常識』であり、それを変更してしまうのは失敗につながるという考えが無意識に働いてしまうため、受け入れてもらいに難いのです。
では、どうすればそんな環境の中で、新しい考え方を受け入れてもらえるのでしょうか？
簡単に言ってしまうと、その方法とは『まず相手の常識を理解する』なのです。
先程も言いましたが、私たちの中には「今までこの方法で上手くやって来た」という『常識』のようなものが根底にある為、従来の方法とまったく違う新しい考えというのは受け入れることが難しいです。
ただ、それは逆にいうと『常識』にさえ則していれば、たとえ新しい考え方でも受け入れてもらえる余地が出来るのです。
つまり「今までこの方法で上手くやって来た」という自負のある方法に、ほんの少しだけ手を加えるような形で、徐々に変化を与えて違和感を無くしていけばいいのです。
なので、もしも新しい考え方を受け入れてもらいたいを感じた時は、『まず相手の常識を理解する』ことを意識し、従来のやり方から徐々に変化を与えていくように行動してみましょう。
さいご
今回は、新しい考えを普及させるうえで重要なことを紹介しました。
まとめると、
- 新しい考えを普及させるうえで重要なこととは『まず相手の常識を理解する』こと
- 新しい意見を受け入れてもらうためには、自分の常識や考えが正しいという思い込みを捨てて、相手の常識としていることは何か、最も正しいとしている方法は何なのかを理解し、まずその方法に合わせて根気よく話そうとする心構えが必要
最後までお読み頂きありがとうございました。
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